¿Cuáles son los principales reparos del sindicato hacia la reforma laboral? 

El sindicato, representado por Exequiel Viganotti de SiCoNaRA, Corrientes, manifiesta que los principales reparos hacia la reforma laboral se centran en que es "totalmente regresiva" y ataca los derechos básicos de los trabajadores establecidos en la Constitución, como el Artículo 14 bis.
Según las fuentes, los puntos más críticos de su postura son:
• Pérdida de derechos y protección: El sindicato sostiene que no existe un solo artículo en la reforma que beneficie al trabajador, dándole en cambio más poder al sector empresarial. Advierten que la reforma busca eliminar la negociación colectiva, permitiendo que el empresario acuerde directamente con el empleado, lo cual pone al trabajador en una situación de debilidad.
• Falta de participación en el consenso: Denuncian que los trabajadores no fueron parte de ninguna negociación. Según Viganotti, el texto fue acordado solo "por los de arriba" (gobierno nacional y provincial), y los gremios ni siquiera cuentan con el texto completo de la reforma.
• Prejuicio de inconstitucionalidad: El gremio anticipa que la reforma provocará juicios por ser inconstitucional, ya que vulnera protecciones legales históricas del derecho laboral argentino.
• Impacto negativo en la industria nacional: Existe el temor de que estas medidas, sumadas a la apertura de importaciones, profundicen la "primarización" de la economía y causen el cierre de más PyMEs, beneficiando solo a sectores como el financiero y la minería.
• Antecedentes históricos fallidos: Viganotti recuerda que reformas similares aplicadas en los años 90 y en el 2000 solo trajeron más desempleo y que el crecimiento del país siempre ha estado ligado a la industrialización, no a la flexibilización laboral.
Ante este escenario, el sindicato ha planteado un "Plan B" que consiste en recurrir a la vía judicial para impugnar los artículos que consideren lesivos una vez que se conozca el texto definitivo.

¿Cómo afecta la reforma a las pequeñas empresas locales? 

La reforma y el contexto económico actual afectan negativamente a las pequeñas empresas locales (PyMEs) al dejarlas desprotegidas frente a las importaciones y privarlas de herramientas de financiamiento, lo que está provocando el cierre de establecimientos y despidos masivos.
Los principales puntos de impacto mencionados son:
• Falta de protección industrial: El sindicato critica que el gobierno nacional no defiende ni protege la industria local, a diferencia de otros modelos económicos internacionales, lo que deja a las PyMEs en una situación vulnerable.
• Cierre de empresas y despidos: Se señala que las pocas pequeñas empresas existentes están cerrando. Como ejemplo concreto, se menciona el caso de una empresa en Goya y Chaco con más de 200 trabajadores despedidos que solo recibieron el 50% de su indemnización.
• Ausencia de crédito: Las fuentes advierten que no se están generando créditos para las PyMEs, un elemento que consideran esencial para generar dólares genuinos y evitar el endeudamiento constante del país.
• Competencia desigual: El impulso a las importaciones de mercadería y la tendencia hacia la "primarización" de la economía perjudican el contexto para las empresas locales, beneficiando en cambio a sectores como el financiero o la minería.
• Riesgo para el propio empresario: Viganotti sugiere que incluso para el empresario la reforma puede ser "un tiro en la culata" (mencionado como "en la porulasta" en la transcripción), señalando que reformas previas similares, como el fondo de cese laboral, no fueron utilizadas por el sector empresarial argentino.
En resumen, la visión del gremio es que sin industria ni crédito, el contexto no es "bienvenido" para las pequeñas empresas y muchas más podrían enfrentar el cierre.

¿Qué impacto tendrá el Plan B judicial del sindicato?

El "Plan B" de los gremios, según Exequiel Viganotti, consiste en una ofensiva judicial que se activará de manera "indefectible" una vez que se conozca el texto definitivo de la reforma laboral.
El impacto esperado de este plan, de acuerdo con las fuentes, incluye:
• Impugnación de artículos específicos: Los gremios, a través de la CGT, planean analizar la reforma completa para identificar y atacar judicialmente aquellos artículos que consideren lesivos para los trabajadores.
• Generación de juicios por inconstitucionalidad: Viganotti asegura que la reforma provocará una ola de demandas judiciales porque, desde su perspectiva, es anticonstitucional y vulnera el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
• Frenar el avance de la reforma: Al recurrir a la justicia, los sindicatos buscan utilizar la vía legal como una herramienta de resistencia ante lo que consideran un ataque a los derechos básicos que protegen al trabajador.
• Denuncia de falta de consenso: El plan también sirve para visibilizar que los trabajadores no fueron parte de la negociación (la cual, según el gremio, solo ocurrió entre el gobierno nacional y provincial) y que no cuentan con la información completa del proyecto.
En resumen, el sindicato apuesta a que el Poder Judicial actúe como un freno a una reforma que califican de "totalmente regresiva" y que, según ellos, no tiene un solo punto a favor del empleado.

¿Por qué advierten sobre juicios por inconstitucionalidad?

Los sindicatos advierten sobre juicios por inconstitucionalidad porque considera que la reforma laboral es "totalmente regresiva" y vulnera las garantías fundamentales protegidas por la ley argentina.
Según Viganotti, los motivos principales para esta advertencia son:
• Vulneración del Artículo 14 bis: El gremio sostiene que la reforma ataca directamente los derechos básicos de los trabajadores consagrados en la Constitución Nacional y otras letras legales que históricamente han protegido al empleado.
• Falta de consenso y participación: Denuncian que los trabajadores no fueron parte de ninguna negociación. Según Viganotti, el texto fue acordado solo "por los de arriba" (gobierno nacional y provincial), lo que consideran una falta grave dado que el sector trabajador es el principal afectado.
• Desequilibrio de poder: Afirman que la reforma no contiene un solo artículo a favor del trabajador y que, en cambio, busca eliminar la negociación colectiva para darle más poder al empresario.
• Naturaleza regresiva: Al no haber beneficios para los empleados y tratarse de una normativa que consideran "degradante", aseguran que el camino judicial es "indefectible" para proteger los derechos adquiridos.
Por estas razones, el sindicato ya ha puesto a consideración de la CGT un "Plan B" que consiste en recurrir a la justicia para impugnar los artículos que resulten lesivos una vez se conozca el texto definitivo.

¿Qué artículos de la Constitución consideran vulnerados? 

Los sindicatos identifican principalmente la vulneración del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Según Exequiel Viganotti, la reforma es "totalmente regresiva" y ataca los derechos básicos y las protecciones legales que este artículo y otras leyes garantizan al trabajador. Los puntos específicos que consideran que chocan con la Constitución incluyen:
• Ataque a la negociación colectiva: Denuncian que la reforma busca eliminar las paritarias y acuerdos grupales para que el empresario negocie directamente con el empleado, lo que debilita la posición del trabajador.
• Carácter regresivo: Sostienen que la normativa es "degradante" y no incluye ningún beneficio para el sector laboral, lo que motiva su plan de iniciar juicios por inconstitucionalidad.
• Falta de participación: Critican que el sector trabajador fue excluido de las negociaciones, las cuales se dieron únicamente entre el gobierno nacional y provincial.

¿En qué consiste la movilización convocada por la CGT? 

La movilización convocada por la CGT consiste en una serie de marchas en todo el país para protestar contra la reforma laboral, a la que califican como "totalmente regresiva",.
Los detalles específicos de la movilización, según lo explicado por Ezequiel Viganotti, son los siguientes:
• Objetivo principal: Visibilizar el rechazo de los gremios a la reforma, denunciando que ataca los derechos básicos de los trabajadores y beneficia únicamente al sector empresarial.
• Alcance nacional: Se decidió en una reunión de secretarios regionales que se realizarán marchas en cada provincia. Viganotti espera que sea una "gran movilización" tanto en Buenos Aires como en las capitales provinciales,.
• Logística en Corrientes:
    ◦ Horario: Mañana a las 17:30 horas,.
    ◦ Punto de partida: La sede de la regional CGT (ubicada en Hipólito Yrigoyen y Mendoza).
    ◦ Destino: Se trasladarán desde la sede sindical hasta la Plaza Vera,.
El sindicato sostiene que esta marcha es necesaria porque los trabajadores fueron excluidos de las negociaciones y consideran que la reforma provocará más desempleo, basándose en experiencias similares de los años 90 y 2000,,.

¿Qué detalles se conocen sobre la movilización hacia Plaza Vera?

La movilización hacia la Plaza Vera está programada para mañana a las 17:30 horas,.
Según los detalles brindados por Viganotti, estos son los puntos clave de la jornada:
• Punto de partida y recorrido: La marcha comenzará en la sede de la regional CGT, ubicada en la intersección de las calles Hipólito Yrigoyen y Mendoza. Desde allí, los manifestantes se trasladarán hasta la Plaza Vera,.
• Motivo de la protesta: El objetivo principal es visibilizar el rechazo a la reforma laboral, a la cual califican como "totalmente regresiva" por considerar que ataca los derechos básicos de los trabajadores y beneficia únicamente al sector empresarial.
• Contexto nacional: Esta acción no es aislada, sino que forma parte de una decisión tomada en una reunión de secretarios regionales de la CGT para realizar marchas en todas las provincias del país.
• Expectativas de convocatoria: Viganotti se mostró optimista y espera que sea una "gran movilización" en la capital provincial, similar a la que se prevé en Buenos Aires, para demostrar la fuerza del reclamo gremial.
El sindicato sostiene que esta medida es necesaria debido a que los trabajadores fueron excluidos de la negociación de la reforma, la cual —según denuncian— fue acordada solo entre el gobierno nacional y el provincial,.